Psychosociologue clinicien Socianalyste institutionnel
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Accompagnement de collectifs, régulation de conflits, médiation.
Psychosociologie clinique
Titulaire d'un Master 2 en psychosociologie clinique, je situe ma pratique dans ce cadre théorique qui articule les dimensions psychiques, relationnelles et institutionnelles à l'œuvre au sein des organisations. La psychosociologie clinique s'intéresse moins aux comportements individuels qu'aux logiques institutionnelles qui les produisent, et moins aux intentions des sujets qu'aux effets de structure qui déterminent leurs marges d'action réelle. Cette approche me permet d'analyser les rapports de pouvoir effectifs au-delà des organigrammes formels, les processus d'élaboration collective de sens, et les conditions dans lesquelles une crise peut devenir l'occasion d'une transformation institutionnelle plutôt que d'une simple résolution de surface.
Concrètement, cela me permet d'analyser ce qui se joue dans une organisation au-delà de ce qui se dit : pourquoi une équipe dysfonctionne alors que tout le monde est "de bonne volonté", comment des rapports de pouvoir implicites produisent de la souffrance sans que personne ne soit en mesure de les nommer, ce qui fait qu'un conflit entre deux personnes est en réalité le symptôme d'un problème organisationnel plus large, etc..
Socianalyse institutionnelle
Formé à la socianalyse institutionnelle, je mets en place ce dispositif d’intervention auprès d’organisations en crise depuis 2019.
La socianalyse est un dispositif d'intervention collective. Elle consiste à rassembler les parties prenantes d'une situation -- salariés, direction, bénévoles, élus, usagers -- pour mener ensemble une enquête sur ce qui a produit la crise. L'objectif n'est pas de désigner des responsables mais de rendre lisibles les forces qui traversent l'organisation : les non-dits, les rapports de pouvoir, les contradictions institutionnelles, les logiques qui se sont figées. À partir de cette analyse co-construite, le groupe peut retrouver une capacité d'agir sur sa propre situation.
Ces interventions durent généralement entre 3 et 5 jours en présentiel, potentiellement précédés d'entretiens individuels avec les personnes directement concernées.
Collectif FRACAS
Fracas est un collectif queer et féministe d'intervention dans les conflits, que j'ai co-fondé en 2020. Notre positionnement féministe se traduit concrètement dans une attention soutenue aux rapports de pouvoir et aux discriminations, tels qu'ils traversent les organisations et structurent les conflits. Cela signifie que nous ne traitons jamais un conflit comme un simple problème interpersonnel : nous cherchons à comprendre dans quel contexte organisationnel, sociologique et politique il émerge.
Au sein de Fracas, je pratique :
L'accompagnement de collectifs impactés par des conflits
L'accompagnement à la création de protocoles (gestion de conflits, prise en charge de signalements VHSS)
La médiation restaurative
L'élaboration et la mise en oeuvre d'actions de justice transformatrice
L'animation de formations (régulation de conflits, inclusion et diversité, travail des rapports de pouvoir)